JarynekZ píše:Kdyby byl jenom kvůli tomu, tak stačí nějakej co si na sebe při těch šesti kilech vydělá za půl roku.
A to koukám, že nejlevnější chytré bych měl už po měsíci a ještě by mi zbylo - ono těch šest kilo bonusu je totiž TÝDNĚ - protože americká studie a Amíci asi nejsou schopni plánovat výdaje na měsíc, tak berou výplatu každej pátek
Jsem si holt furt představoval pod "chytrým telefonem" cosi typu a ceny iphonu
Johny007 píše:A nebyla by další z interpretací jejich dat taková, že ti, kteří berou víc peněz si mohou dovolit spát déle a lépe? (například protože nedělá dvanáctky a nechodí na směny)
(neříkám, vyspanost a pracovní výkon (a tedy i plat) v mnoha oborech souvisí i tím správným směrem. Ale to neznamená, že něco takového plyne z každé studie, kterou na to téma někdo udělá.)
Jedna možná, ale ne ta hlavní, protože píšou
Na model supermanažerů, kteří spí jen několik hodin denně, bychom tedy dle daného průzkumu mohli zapomenout. Je to například šéfka internetové společnosti Yahoo Marissa Mayerová, která prohlásila, že pracuje 130 hodin týdně a na odpočinek má jen málo času. - jo, i takoví existujou - manažeři, na kterých "stojí firma", dovolenou by nejradši neměli a když je k tomu rodina donutí, stejně mají furt mobil u ucha nebo něco řešej na notebooku,
No a ti právě spěj málo, protože když spěj, nemůžou pracovat a firma se bez nich řítí do průseru, protože jen oni vědí, znají a umějí
A pak je buď šlehne z přepracování nebo po odchodu do důchodu (do kterého je většinou musej "odsunout" náměstci nebo prostě někdo, kdo je hodlá nahradit, oni by nešli) šokovaně zjistěj, že firma funguje i bez nich, ač si mysleli, že to nejde, takže se jim zbortí mýtus o jejich nenahraditelnosti, k tomu najednou nevědí, co s časem - přátele nemají, záliby, nic, pro ně byl život práce a práce život... takže se v důchodu do roka a do dne takovíhle workoholici defakto unuděj k smrti.
Ale že vyspalej člověk je produktivnější, to dá rozum.
